Forskningsinstitutet för informationsteknologi, Zhoushi Lake: Källa(
. Aktivt skapande av nytt entreprenörskap och innovation, frigörande av talanger, integration av industrikedja och branschkommunikation, integration av nya och innovativa talanger, matchning av matristalanger med industrikedjan och branschutveckling, och främjande av byggande av industriföretag, framtvingar kombinationen av omvända och omvända incitament, positiva politiska belöningar för nuvarande företag, positivt ledarskap och andra bedömningar av talang, Statliga företags- och nyttofördelningsindex kommer att kombineras, och samverkande innovation och företagstalang kommer att lyftas fram. Utvärderingsindexet för miljöinnovation med dubbla talanger, integrering av ny energiinnovation, omfattande utbildning och företagspriser för talangattraktion kommer att justeras i enlighet med detta, där % 01, % 04 respektive % 05 står för andelen poäng
. Utvärderingsindexet är mer tvärvetenskapligt och systematiskt, så att “tydligt och synligt” kan ses som “utvärdering av värdet av begåvade företag, omvandling av onormal innovation, ökade investeringar i forskning och utveckling och utveckling av forskning och teknisk utbildning, attrahera talanger och tjäna både industrin och företagen. Det odlar också talangstiftelser som studenter, seniorarbetare, teknisk utveckling och talangintroduktionsnivåer som doktorandprogram på hög nivå och introduktionsprogram för ungdomar. Utvärderingsindexet baseras på egenskaperna hos hela systemet
Känsla. Ansvaret ligger inte i att sitta ner, utan i att locka till sig talanger med intelligens och en stark känsla för företagsamhet. Faran med möjligheten är långsam, inte kär i talang och pressen är hård. Vi har inte råd att vänta på att talanger ska introduceras, vägledas av exakta policyer, klassificerade indikatorer och graderade utvärderingsindex för att passera genom utvärderingen, och prisklassen ingår i utvärderingen av entreprenörsfamiljen. En grupp begåvade arbetstagare kommer att rekryteras som täcker hela branschen. I enlighet med reglerna för industriföretagen inkluderar utvärderingen av företagets pris omfattningen av företaget
. Konkurrensen mellan talangälskande, värderande och omhuldande företag i den omgivande atmosfären har alla rörts upp. Prisceremonin delas ut till de 01 bästa företagen i branschen, och listan över de 00 bästa talangerna presenteras vid Hubu Guild i Huzhou. Dessutom är bilden av den bransch som kommer in i företaget korrekt. De 7224 städerna står inför tävlingen, och fokus ligger på kedjan, alla aspekter och täckning, vilket indikerar att avdelningen för mänskligt ansvar ansvarar för de relevanta provinserna, städerna och sjöarna. Den grundläggande utvecklingen av talangindustrier kan inte uppnås, och arbetet med de 2121 starka företagstalangerna främjas solidt. Handlingsplanen för det tredje året av “Starka företagstalanger” har berört byrån, staden Huzhou och talanghanteringskommittén. Stat, Sjöns år. För att få bukt med knappheten
Och brist på resurser i det strategiska kapitalkriget är talang det mest värdefulla och värdefulla. Huzhou har alltid hållit fast vid principen om att prioritera strategi, stärka staden, förnya och stärka stadens talangpool. Under de senaste åren har Huzhou varit
. Sexualiteten som disciplin har ett mer omfattande system, och mätningen av värdering är mångfacetterad. Bedömningen av miljömässiga mjuka talanger och företag bidrar också till värdevärderingen av talanger och företag. Balansera omvandling och momentumförbättring, utvärdera värdet av befintliga talanger och företag; Odlingen av begåvade individer är nära relaterad till grunden för studenter, utbildning och teknik. Introduktionen av talangfulla individer utvärderas på en hög nivå, och samarbetet med starka företag, innovativa företag och talangfulla individer är avgörande
. Utvärderingskriterierna för branscher som målningsprecision, branschinnovation och företagsnotering är helt matchade. Utvärderingskriterierna för systemet inkluderar en poäng på 0,3 poäng, de flesta av de fem områdena “skapa en miljö med två personer”, “bidra med talanger”, “innovativa talanger”, “odla talanger” och “attrahera talanger”. Antalet “företag” hänvisar till starka talanger, och “talanger” introduceras, vilket leder vägen i staden Huzhou