Quzhou fokuserar på byggandet av provinsiellt “315” vetenskaps- och teknikinnovationssystem, följer den tredelade utvecklingen av vetenskapliga och tekniska talanger inom utbildning och utforskar bildandet av en ny väg för att bygga en vetenskaps- och innovationsplattform på hög nivå genom att “ge tillräckligt med pengar, välja rätt personer och inte lämna något”, och skapar en ny motor för att ta ett språng framåt utvecklingen av 26 län i bergsområden.
Att bygga upp en innovationsplattform på hög nivå för vetenskap och teknik har valts ut som den första omgången av typiska fall av tre “nr 1-projekt” i provinsen för att främja innovation, fördjupa reformer och främja genomförandet. Under ledning av provinsens avdelning för vetenskap och teknik har relevant erfarenhet främjats i hela provinsen.
Quzhou Research Institute vid Zhejiang University presenterade framgångsrikt den nationella omfattande innovations- och reformuppgiften 2023, och pilotbasens innovationspilotfält valdes ut till den första omgången av provinsiell innovationsfördjupningspilot.
Det ena är att “ge tillräckligt med pengar”, ett litet snitt och en stor investering.
En är att hitta rätt riktning, inte oordnad.
Quzhou har begränsade ekonomiska resurser, så det är orealistiskt att bygga en innovationsplattform på hög nivå för vetenskap och teknik överallt. Vi måste fokusera på den ledande industrin och hitta rätt spår för att säkerställa att bra stål används i framkant.
Med fokus på Quzhou fluor och kisel nya material, elektroniska kemiska material, kraftbatterimaterial och andra ledande industrier, med avancerade kemikalier som ingångspunkt, med sikte på de inhemska toppinnovativa resurserna inom kemisk industri, introduktionen av Zhejiang University för att bygga ett forskningsinstitut.
Det andra är att fokusera på snittets lutningskraft att ge.
Efter att ha klargjort huvudriktningen, gör stora ansträngningar för att investera 1,6 miljarder yuan i den första fasen av högklassigt byggforskningsinstitut, investering 2.Vi kommer att köpa nästan 200 högprecisions- och banbrytande vetenskapliga forskningsinstrument och utrustning för 700 miljoner yuan och ge 200 miljoner yuan i vetenskaplig forskningsfinansiering. En investering på 200 miljoner yuan har gjorts för att bygga en experimentell träningsbas. Det finns för närvarande mer än 20 pilotprojekt, varav 6 har industrialiserats och implementerats, och mer än 30 projekt står i kö för pilot- och industrialisering. År 2022 etablerade forskningsinstitutet och Juhua Group det framgångsrikt som Zhejiang Province High end Chemical Technology Innovation Center. Det tredje är att fokusera på framtiden och fortsätta att tillhandahålla. I enlighet med den kemiska industrins utvecklingsbehov och
Krav för etablering av tekniska innovationscentra på nationell nivå, medan de befintliga forskningsinstituten och pilotbaserna arbetar med full kapacitet, kommer vi att påskynda byggandet av den andra fasen av det provinsiella teknikinnovationscentret med en total investering på 2,3 miljarder yuan, och fortsätta att säkerställa finansieringen för talangintroduktion, drift, och vetenskaplig forskning.
Det andra är att “välja rätt personer” och samla talanger för att bygga toppar. En är att hitta talanger på hög nivå runt om i branschen. Med fokus på de innovativa utvecklingsbehoven inom den kemiska industrin i Quzhou har vi upprepade gånger jämfört och valt ut ledande gäss som besitter både vetenskapliga kvaliteter och akademisk status, såväl som entreprenörstalanger och branschens attraktionskraft. Vi har valt akademiker Long från Zhejiang University som chef för forskningsinstitutet. Därefter introducerades akademikerlag som Duan Xue, Chen Jianfeng, Xu Nanping och Sun Shigang för att gå med i Provincial Technology Innovation Center, vilket skapade en situation där fem toppakademiker inom kemiindustrin samlades i Quzhou. I år har datacenterkylmedelsprojektet utvecklats gemensamt av Provincial High End Chemical Technology Innovation Center, Juhua Group och akademikern Chen Ji
Anfengs team bröt utländska monopol och löste flaskhalsproblemet. Efter storskalig tillämpning kan den spara 100 miljarder kilowattimmar el årligen, vilket motsvarar den årliga elproduktionen i Three Gorges-dammen. Fluorvätesyran med ultrahög renhet som utvecklats tillsammans med Zhongjuxin är överlägsen branschens strängaste SIMI-standard G5-nivå, med en inhemsk marknadsandel på 96 %. Den har exporterats till företag som Samsung i Sydkorea och Texas Instruments i USA. Det andra är att höja tröskeln för att rekrytera träffsäkra kandidater. Förstärkning av den verkställande dekanen, med topptalanger med enastående vetenskaplig forskning och ledningsförmåga som fungerar som teamchefer, stationerade i Quzhou under lång tid. Välja ut forskartalanger, jämföra med internationella förstklassiga forskningsinstitutioner och rekrytera talanger
NT arbete som bygger på stark vetenskaplig forskningskapacitet och stark industrialiseringsförmåga. Från och med nu finns det 106 heltidsanställda i Technology Innovation Center som har doktorsexamen, vilket överstiger det totala antalet doktorer som introducerades i staden under de fem åren före inrättandet av centret. Framgångsgraden för ansökan till forskningsinstitutets nationella naturvetenskapliga stiftelses ungdomsprojekt är 39 %,4 %, vilket är ungefär dubbelt så mycket som det nationella genomsnittet för universiteten. Forskare och mer än 40 ledande industriföretag i Quzhou har genomfört gemensam forskning och utveckling, med projektsamarbetsmedel som överstiger 100 miljoner yuan. Det tredje är att skapa en bra scen för att behålla människor. Att bygga den största pilotanläggningen i provinsen och tillhandahålla en praktisk plattform för vetenskapliga forskare. Att bygga världens största koboltmaterial
industribas och den mest omfattande industrikedjan för nytt material av fluorkisel i Kina, vilket ger ett brett utvecklingsutrymme för olika kemiska talanger. Genom att implementera den optimala stödpolicyn bestämmer forskningsinstitutet självständigt målvillkoren, kompetensnivån, policyns omfattning och stödbeloppet som policyn åtnjuter, utan att fastställa en övre gräns. Experter som skickas ut av universiteten till forskningsinstitut tar inte hänsyn till social trygghet eller personalrelationer, utan endast till sina faktiska bidrag och den tid de tillbringat i Quzhou, och de har samma policy att introducera talanger. Vi kommer att ge ett bostadsbidrag på 1,2 miljoner yuan och ett vidarebosättningsbidrag på 400000 yuan till nyintroducerade unga doktorander, med en total stödnivå som rankas bland de bästa i provinsen.
Det tredje är att “ignorera saker” och släppa taget utan att vara frånvarande. En är att blanda sig i allting. Vi kommer att fortsätta att fördjupa reformen för att “rationalisera administrationen och delegera befogenheter” på det vetenskapliga och tekniska området, helt delegera befogenheter som bör delegeras, resolut minska de frågor som behöver minskas, bryta de traditionella institutionella mekanismerna och förvaltningsmodellerna för vetenskapliga forskningsinstitutioner och fullt ut ge forskningsinstituten rätt att driva och styra och fatta beslut om tekniska vägar. Implementera ett “klumpsummesystem” för vetenskapliga forskningsprojekt, och de forskningsmedel som tillhandahålls godkänns, fördelas och förvaltas oberoende av forskningsinstitutet. Det andra är att gemensamt studera och diskutera viktiga frågor. Forskningsinstitutet har under ledning av ledningsgruppen ett system för dekanansvar.
Och både staden och skolan fattar gemensamt beslut i stora frågor, vilket effektivt stärker arbetssynergin. Provinsens avdelning för vetenskap och teknik är fullt involverad i byggandet av tekniska innovationscentra och forskningsinstitut och stöder fullt ut deras ansträngningar att bli teknikinnovationscentra på nationell nivå. Institutionens huvudledare och ansvariga ledare lyssnar regelbundet på arbetsrapporter, studerar gemensamt större frågor och samordnar och löser personligen olika svårigheter. Det tredje är att ge utmärkt service. Partikommittén och regeringen ska fungera som “logistikminister” och sträva efter att uppnå målet att “inte störa något, komma fram till något och lösa problem”. Huvudledarna ska personligen leda projektets framskridande och ansvara för kontorsarbetet på plats. De bör svara på varje begäran och
Prioritera om problem kan lösas så snart som möjligt. Som svar på kravet på införandet av ett nytt akademikerteam hölls mer än 20 befordringsmöten från januari till juli i år, vilket löste mer än 70 relaterade problem, främjade den snabba landningen av 16 mogna projekt i akademikerteamet och påskyndade industrialiseringsprocessen.
(Källa: Quzhou Science and Technology Bureau)