Sedan början av detta år har Quzhou Science and Technology Bureau hållit fast vid utvecklingskonceptet att kombinera heldagsutbildning med fortbildning, kombinera FoU-forskning med pilotverifiering och kombinera FoU-talanger med tekniska talanger, och stadigt främjat byggandet av pilotexperimentell träningsbas för de “två instituten” (Quzhou Research Institute of Zhejiang University och Quzhou Branch of Zhejiang University College of Engineering), och strävade efter att bygga en integrerad marknadsföringsplattform för talanger inom utbildningsvetenskap och teknik, och uppnådde anmärkningsvärda resultat.
Det första är att hålla fast vid kombinationen av heldagsutbildning och fortbildning. Quzhou Research Institute vid Zhejiang University utnyttjade till fullo den provinsiella avancerade vetenskapliga och tekniska innovationsplattformen för Zhejiang High-end Chemical Technology Innovation Center, och godkändes framgångsrikt som “Continuing Education Base of Chemical Industry and Engineering Society of China”. Samla heltidsstudenter och företagspersonal på högskolor och universitet för att genomföra utbildning och träning, uppmärksamma sambandet mellan teori och praktik, konsolidera studenternas teoretiska kunskaper om kemiteknik och förbättra studenternas praktiska driftförmåga. Hittills har totalt 25 utbildningstillfällen anordnats för personal vid kemiska företag, med 1 025 deltagare, som betjänar 155 företag, inklusive 138 i Quzhou City
och 17 i Lishui City, och 9 utbildningssessioner för studenter, som betjänar 5 grupper med 483 studenter vid Zhejiang University, Quzhou Branch of Zhejiang University College of Engineering, Quzhou University och andra universitet. Utbildningsformen tas emot väl av studenterna, och utbildningseffekten har bekräftats fullt ut av universitet och företag.
Det andra är att hålla fast vid kombinationen av FoU-forskning och pilotverifiering. Organisera de “två instituten” vid Zhejiang University och Quzhou för att fokusera på de nationella och provinsiella strategiska behoven, kraftfullt genomföra viktig kärnteknologiforskning och aktivt forska och utveckla avancerade nya kemiska material och nya produkter. Regelbundet begära stora FoU-behov från företag, sortera ut och kondensera till en lista över FoU-forskning som “avslöjar och leder” och rekrytera talanger från Quzhou Research Institute vid Zhejiang University. Organisera aktivt “dubbel walk-in”-aktiviteten, den person som ansvarar för företaget går in i Quzhou Research Institute vid Zhejiang University, och de vetenskapliga forskarna från Quzhou Research Institute vid Zhejiang University går in i företaget, så att företaget är bekant med forskningsriktningen och den vetenskapliga forskningsstyrkan
th av Quzhou Research Institute vid Zhejiang University, och låt de vetenskapliga forskarna förstå det tekniska området och de tekniska behoven hos företagets produkter (tjänster), för att öka den ömsesidiga förståelsen, öka det ömsesidiga förtroendet och främja ömsesidigt samarbete. Aktivt utföra pilottestverifiering för FoU-resultat som behöver pilotverifiering. I slutet av augusti fanns det mer än 120 FoU-projekt oberoende utförda av de “två instituten” vid Zhejiang University Quzhou, med en total projektfond på mer än 9 000 yuan, 42 FoU-projekt som genomfördes i samarbete med mer än 40 företag, med en projektfond på mer än 3 100 yuan, och 23 pilotprojekt, inklusive 13 projekt och 10 företagsprojekt i Quzhou, Zhejiang University.
Det tredje är att hålla fast vid kombinationen av vetenskapliga forskningstalanger och tekniska talanger. Ge fullt spel åt funktionen hos de “två instituten” vid Zhejiang University och Quzhou för att samla talanger och odla talanger, och hjältar kommer att distribuera “hjälteposter” till världen oavsett deras ursprung, rekrytera talanger från hela världen och bygga ett “dubbelt cirkulationssystem” för talanger. Utbilda noggrant 77 studenter och företagstekniker vid Quzhou-filialen vid Zhejiang University College of Engineering, och odla kraftfullt tekniska innovationstalanger i enlighet med standarderna för att förstå teori, teknik, drift och ledning, och gör stora ansträngningar för att komplettera företagstekniker. Den teoretiska grunden för anställda är svag och kort, och kompetensnivån hos företagets tekniska personal förbättras. I slutet av augusti hade 192 forskare
Doktorsexamina hade rekryterats av de “två akademierna” vid Zhejiang University, av vilka mer än 45 % hade erfarenhet av utlandsstudier, och 180 professionella och tekniska personal hade utbildats för företag, inklusive 103 från junior till mellannivå och 56 från mellannivå till biträdande gymnasium.
(Källa: Quzhou Science and Technology Bureau)