För att ytterligare genomföra andan i den nationella arbetskonferensen i central-, provins- och kommunkommittéerna och planera att främja varumärkesodlingen av “Zhe Li Granatäpple Red” den 1 december gick Lu Liming, medlem av Ständiga kommittén för Haiyi District Committee och minister för United Front Work Department i Ningbo till Gulin Town.Särskild utredning. Ledsagad av distriktets folketingbyrå och den som ansvarar för de lokala stadsgatorna, genomfördes en undersökning.
Efter att ha lyssnat på införandet av etniskt arbete i Gulin Town påpekade minister Lu Liming att centrala, provins och kommunala kommittéer sedan början av året successivt har hållit etniska arbetskonferenser, peka ut riktningen och ge arbetsvägledning för den nya eran av etniskt arbete med fokus på att öka medvetenheten hos det kinesiska nationella samfundet. En är att införa “öppenhet” i lärandet. Vi måste alltid fokusera på att skapa en stark känsla av gemenskap bland den kinesiska nationen, som är “konturen” för partiets etniska arbete i den nya eran, främja kommunikation och integration mellan alla etniska grupper, fördjupa skapandet av etnisk enhet och framsteg, stärka bärarstödet för att skapa en stark känsla av gemenskap bland den kinesiska nationen, främja en djup integrering av etnisk kultur och humanistisk anda, stärka
För att förbättra moderniseringsnivån i regionens förvaltningssystem för etniska frågor och förvaltningskapacitet. Den andra är att genomföra praktiska och djupgående strategier. Baserat på yttrandena från provinskommittén för att utföra odling av varumärket “Zheli granatäppelröd”, och baserat på det faktiska arbetet av mer än 10000 permanenta och rörliga etniska minoriteter i staden, kommer vi vidare noggrant att sortera den etniska arbetsbasen i vår jurisdiktion, och arbeta tillsammans med allmän säkerhet, mänskliga resurser, och trafikledningsavdelningar för att analysera och sammanfatta faktorer som personalfördelning, yrkesmässiga egenskaper, bostadstyper och efterfrågeorientering per kategori. Vi bör ta “Femhundra projekt” som utgångspunkt, jämföra den funktionella placeringen av “Granatäpple Red” h
Här kan du skräddarsy åtgärder efter lokala förhållanden, människor och situationer. Vi bör noggrant lära oss och dra nytta av avancerade erfarenheter från andra regioner, pragmatiskt planera plattformsbyggande, minska skillnaderna och förbättra gemensamma aspekter och ge stöd till en omfattande, djupgående och hållbar utveckling av nationell enighet och framsteg. Den tredje är att kraftfullt främja spetskompetens. Partiorganisationer på alla nivåer i städer, städer och gator bör samvetsfullt uppfylla sina huvudsakliga skyldigheter i etniskt arbete, fullt ut spela den ledande rollen för partibyggande, höja arbetsriktmärket och solidt organisera och främja. Vi bör förlita oss på befintliga kulturauditorier på landsbygden, nya tids civilisationspraktikcenter, samhällsfest och massservicecenter, och aktivt kultivera och utforska kultur och utbildning.
Nationella platser som har ett viktigt inflytande och utbildningsfunktioner för att främja etnisk enhet, nära etniska relationer och upprätthålla nationell enhet. Vi bör ytterligare förfina och ljusa upp arbetsinnehållet. Vi bör fokusera på den höga utgångspunkten och positioneringen av “en provins och fyra regioner”, inbädda byggandet av de 500 projekten i olika gräsrotspositioner, och bilda en “Zheli granatäpple röd” position med erkännande av gryningen av havet. För att kontinuerligt skapa en uppgraderad version av etniskt arbete och sträva efter att skapa en nationell och provinsiell nivå. Demonstrationsenheten för skapandet av nationell enhet och framsteg utgör en modell för Haishu.