För det första attraherar samarbete mellan skola och företag talanger, så att talanger kan “attraheras”. Regelbunden samla in tekniska krav på företag, planera skola-företag dockning verksamhet, fokusera på viktiga branscher och bygga ett “en industri, ett universitet” nätverk för vetenskapligt och tekniskt samarbete och prestationsförändring. Sedan början av detta år har den flexibla introduktionen av unga vetenskapliga och tekniska experter från fyra universitet, inklusive Zhejiang University och Zhejiang University of Technology, gått djupt in i Tonglu företag för att främja prestationer och tillhandahålla vetenskapliga och tekniska tjänster för mer än 30 personer, som har lett 153 unga vetenskapliga och tekniska talanger från Tonglu företag att delta i samarbete mellan industri och universitet och forskning samt projektforskning och utveckling. Vi kommer till exempel att främja samarbetet
mellan sydvästra Jiaotong University Power Traction Laboratory och Kede Magnetic Industry i Industry-University-Research, etablera ett högtemperatursupraledande laboratorium och locka unga vetenskapliga och tekniska talanger från högskolor och universitet för att tjäna 15 studenter. Den andra är att odla talanger genom talangprojekt, så att talanger kan “växa snabbt”. Djupgående företagsutgrävning, förstå talangsituationen, korrekt vägleda tjänsten för att deklarera olika talangplaner och uppnå nya genombrott. Stärka vägledningen för unga och medelålders talanger i 115 underrättelseprojekt som introduceras utomlands. Tjäna utlänningar i Kina, stärka företagsledningen och förbättra affärsförmågan. I år har två unga och medelålders talanger tillkommit för att ansöka om arbetstillstånd. Vetenskapliga och tekniska talangprojekt har
De unga vetenskapliga och tekniska talangernas roll har ständigt dykt upp. Som att odla Ailuo Energy och Qiyue Technology som ledande innovativa och entreprenöriella team i staden. Inom en snar framtid instruerade och tjänade han unga seniora ingenjörer vid Meimei Science and Technology att ansöka om talangprojekt, och rekommenderade att ansöka om NdFeB permanent magnet multi-element samarbetsdiffusionsforskningsprojekt som han var ansvarig för, och att ansöka om provinsiell nyckel FoU ledande gåsprojekt, så att unga talanger i företag kan växa snabbt. Den tredje är att använda talanger i FoU-plattformen, så att talanger kan “stanna”. Med fokus på de 5+2 ledande industrierna kommer vi att utforska “en nyckelindustri, ett universitetsforskningsinstitut och en högenergiforskningsinstitution” och genomföra åtgärden för att utöka räckvidden och
Att förbättra industriföretagens FoU-institutioner. I år har Kede Magnetic rekryterat 19 nya doktorander till FoU-projektet vid Enterprise Research Institute. Påskynda etableringen av företagsenklave FoU-center, locka vetenskapliga och tekniska talanger från intelligensrika områden utanför länet för Tonglu och samla mer än 500 unga FoU-talanger.
(Källa: Tonglu County Science and Technology Bureau)