Nyligen publicerade Liang Huajie, heltidsforskare vid Yangtze River Delta Research Institute (Huzhou) vid University of Electronic Science and Technology i Kina, en artikel i den ledande internationella akademiska tidskriften Nature-Photonics som medförfattare. Det rapporteras att forskningsinstitutet har varit etablerat i Huzhou i mindre än ett år och har samlat mer än 40 talangteam på hög nivå och publicerat forskningsresultat i internationella tungviktstidskrifter 33 gånger.
Under de senaste åren har Huzhou City grundligt genomfört strategin att stärka staden med talanger, förnya och stärka staden som första plats, och lanserat introduktionsplanen för “berömda skolor, berömda skolor och kända företag” för att kraftfullt främja byggandet av kända skolor och högskolor, vilket ger ett starkt bärarstöd för talanger att förnya och starta företag i Lake. I juli i år utfärdade staden Huzhou “Ten Lakes”, som återigen ökade sitt stöd till innovationsplattformen. Dokumentet påskyndar tydligt byggandet av stora vetenskapliga och tekniska innovationsplattformar, genomför kraftfullt “Five Grains”-planen, främjar utvecklingen av forskningsinstitutets ekonomi och tillhandahåller miljontals kvadratmeter innovationsutrymme för att introducera internationella och inhemska forskningsinstitut. Stödja byggandet av
Provinsiella laboratorier, statliga nyckellaboratorier, kommunala laboratorier, nationella tillverkningsinnovationscentra, provinsiella tekniska innovationscentra och andra stora innovationsbärare, med en maximal belöning på 10 miljoner yuan för ett enda projekt.
Med genomförandet av introduktionsplanen för “prestigefyllda universitet och kända företag”, ett stort antal innovationsplattformar med hög energi, såsom Yangtze River Delta Research Institute of Electronic Science and Technology University, Huzhou Research Institute of Zhejiang University, Taihu Laboratory, Alpha Innovation Research Institute of Deqing vid China University of Science and Technology och AI Base of Zhijiang Laboratory, har bosatt sig i Huzhou, och effektiviteten i att locka till sig talanger och samla talanger har gradvis vuxit fram. Under de senaste åren har 812 talanger av olika slag introducerats genom vetenskapliga forskningsinstitut, 86 ny teknik eller nya processer har utvecklats och 202 vetenskapliga och tekniska företag har inkuberats och introducerats.
För att öka utvecklingen av högskolor och universitet i Huzhou har Huzhou också förnyat den gemensamma talangintroduktionsmekanismen mellan lokala och högskolor och universitet i Huzhou, implementerat introduktionsplanen “Southern Taihu Scholars” och introducerat talanger genom dubbel anställning av Huzhou-arbetsgivare och universitet, med en maximal belöning på 8 miljoner yuan. Denna plan bryter inte bara igenom identitetsbarriären för företag att introducera talanger på hög nivå, utan öppnar också upp kanalen för talanger att gå med i högskolor och universitet, integrerar båda sidors resurser och strävar efter att uppnå effekten av “1+1>2”.
(Källa: Huzhou Science and Technology Bureau)