Under de senaste åren har Bureau of Religious Affairs i Wenling City nära fokuserat på huvudlinjen för “att bygga en stark känsla av gemenskap i den kinesiska nationen”, i syfte att skapa en position för nationell enhet och framsteg, fördjupa varumärket “Zhijiang Tongxin Granatäpple Red” och stärka publiciteten och utbildningen av känslan av gemenskap i den kinesiska nationen, och har uppnått en rad byggprestationer med regionala egenskaper, vilket effektivt har förbättrat känslan av förvärv, lycka, trygghet och identitet hos folket i alla etniska grupper i Wenling.
Först, multi-point blommande, för att bygga ett “andligt hem” för folket i alla etniska grupper i staden.
För det första, fokusera på publicitet och utbildning av medvetenheten om det kinesiska nationalsamhället. Genomföra publicitet och utbildning på temat att bygga en stark känsla av den kinesiska nationens gemenskap, och organisera medlemmar av Föreningen för främjande av nationell enhet och framsteg för att studera andan i 20:e nationella kongressen i det kinesiska kommunistpartiet och partiets nationella arbetsprinciper och politik. Genom att integrera utbildning av nationell enhet och framsteg i skolutbildning och social utbildning, xinhe staden Tangaoli Primary School, en “nationell skola”, sammanställer personliga nationella kurser, och kadrer av etniska grupper går till byar och företag för att hålla föreläsningar om politik och regler, med i genomsnitt mer än 50 gånger per år.
Den andra är att fokusera på skapandet av nationell enighet och framstegspositioner. Hela regionen kommer att främja demonstration och skapande av medvetandet i den kinesiska nationens samhälle, och på grundval av de “sju framstegen” av nationell enhet och framsteg, förnya och utforska sättet för “ny ekonomisk organisation” och “social organisation”. För närvarande har sex provinsiella nyckelodlingsenheter inrättats för nationell enhet och framsteg.
Den tredje är att fokusera på utbytesverksamheten mellan olika etniska grupper. Under traditionella festivaler som vårfestivalen tar städer ledningen när det gäller olika former av utbytesverksamhet och organiserar människor av alla etniska grupper för mer än 300 gånger folkverksamhet, vilket effektivt främjar välstånd och utveckling av etniska kulturer. Vi genomförde grundligt “Ungdomsutbytesprogram för alla etniska grupper” och lanserade en serie utbytesaktiviteter av “Kinesiskt hjärta, Xinjiang och Zhejiang kärlek” för att främja en bättre integration av ungdomar av alla etniska grupper i deras studier och liv i Wenling. Relevanta aktiviteter har rapporterats av många nyhetsmedier såsom Learning Power och China News Network.
Två, flerfrekvent resonans, och söka gemensam grund för folket i alla etniska grupper i staden “vägen till materiellt välstånd”
Den första är att så “gyllene frön” för att förbättra känslan av vinst. Med utgångspunkt i den “inbyggda utvecklingsplanen” kommer vi att genomföra projektet “Double Ten Double Hundred Double Thousand” för att främja Förenade frontens gemensamma välstånd kring fattigdomsbekämpning, entreprenörskap, utbildning och sysselsättning. Vi formulerade och införde biståndspolitik, hjälpte mer än 50 etniska nystartade företag att lindra bristen på medel och delade ut olika subventioner på mer än 2 miljoner yuan. Under de senaste åren har sex sessioner av kompetensutbildning för människor i alla etniska grupper hållits i följd, som omfattar månnyår, bakning, Internet direktsändning, etc., förverkligat omvandlingen från traditionell “blodtransfusion” till kultivering av “hematopoiesis” -funktion, som gynnar mer än 1200 människor av alla etniska grupper.
Den andra är att skapa ett “gyllene varumärke” för att stärka identitetskänslan. För att få företagare från alla etniska grupper att ha förtroende för att starta ett företag och nationella arbetare känner sig bekväma i arbetet gräver Wenling djupt in i de praktiska fallen av begreppet “nationell enhet och en familj” och skapar guldmärket “Deguang Granatäpple Red Home”. Individuell med enastående resultat i etnisk enhet i provinsen – Zhou Deguang, ordförande för Enshi handelskammare i Taizhou. (Tujia), samla Enshi entreprenörer i Taiwan för att bilda en gemensam välståndsallians, inklusive 84 nationella företag. Vi inrättade en icke-statlig plattform för samarbete mellan Wenling och Enshi, och hjälpte mer än 20 000 etniska Enshi att arbeta i Taiwan.
Den tredje är att skörda “gyllene frukt” för att öka lycka. Under de senaste åren har Wenling aktivt spelat rollen som “ledande gäss” av företag i alla etniska grupper, vilket har främjat industrins utveckling uppströms och nedströms och bidragit till ett gemensamt välstånd. Lu Jingliang (Zhuang), ansvarig för “Luzheng Granäpple Red Home”, den sjunde topp tio nya Wenling människor i Wenling City, har samlat ny erfarenhet för Wenling att utforska “internet plus nationella gemensamma rikedom”, förde en stadig ström av order till Wenling lokala skoföretag, med en genomsnittlig årlig försäljning på nästan 200 miljoner yuan. Produkterna exporteras till mer än 30 länder och regioner och främjade utvecklingen av mer än 10 etniska skotillverkare och hjälpte mer än 200 etniska människor att hitta jobb.
För det tredje, vidta flera åtgärder för att modernisera förvaltningen av etniska frågor på gräsrotsnivå.
Den första är den sammanhängande kraften i departementssamband. Utnyttja stadens ledande grupp för etniskt och religiöst arbete fullt ut, förtydliga de olika institutionernas ansvar och uppgifter, stärka gräsrotsarbetaren och främja byggandet av ett gemensamt arbetssystem på tre nivåer för städer och byar.
Den andra är goda styrelseformer och starkt ägande. Genom bildandet av det “granatäppelröda” volontärlaget kommer vi att förena människor från alla etniska grupper i Wenling för att delta i gräsrotsstyrning. Chen Liangchun, ansvarig för Ruoheng Granatäpple Red Home, strävar efter att vara “mors familj” för lokala utländska svärdotters, och organiserar aktivt olika volontärtjänster för att hjälpa till att lösa familjekonflikter och tvister, så att fler svärdotters kan “ha mer kärlek”.
Den tredje är att optimera tjänsterna och främja enighet. Främja vidareutvecklingen av urbant etniskt arbete och sträva efter att uppnå en ny situation för nationell enhet i Wenling, där människor av alla etniska grupper har utmärkt utbildning, bra arbete, god medicinsk vård och stöd från de svaga. Fokusera på att stödja Xinjiang yrkesklasser för att utföra “tre blandade” undervisningshantering, och utforska speciella projekt som “parning och förälder-barn samarbete”.