Genom att öka inkomstnivån för vetenskapsmän kan vi bättre inspirera innovation Nyligen lärde journalister från Provincial Special Equipment Science Institute (” Provincial Institute”) att som en ny forsknings-och utvecklingsinstitution har sjukhuset etablerat incitament för att luta sig mot högre nivåer genom att förbättra inkomstfördelningen 2021 ökade den genomsnittliga lönen med 15 procent jämfört med förra året Tekniska intäkter på 2,83 miljoner dollar, en ökning på 134% jämfört med föregående år, 311 miljoner dollar i affärsintäkter, vilket gör den bästa prestationen någonsin Det lägsta årliga intäktsskyddet gör det möjligt för dem att få en lägsta inkomst på 200 000 dollar om året och ett komplement på 200 000 dollar om året
1000 dollar i månaden de senaste tre åren, så länge de är trygga i vetenskapen, oavsett framgång eller framgång Den genomsnittliga lönen för icke-privata anställda som arbetar med vetenskaplig forskning och tekniska tjänster i vår provins 2020 är 163000 dollar
Lägsta intäktsskydd, extra bonus som incitament Innovativa prestandafördelningsmodeller på provinsiella högskolor för att öka andelen fördelade fördelar mellan vetenskapliga forskare och tekniska resultat, inklusive 100 000 dollar för innovativa team som klassificeras som kategori A och tekniska team som arbetar deltagare i horisontellt forskningsprojekt får en belöning på 50% av vältaligheten
Källa: Zhejiang Daily